青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
2016年5月，淡阳初夏，35名怀揣梦想的新员工加入了海程邦达这个大家庭，拥有了一个共同的身份——邦达人。为了让新员工们更全面地熟悉行业以及集团情况，尽快实现从“校园人”向“邦达人”的转变，集团运管中心人力资源部牵头统筹各方力量，集中开展为期三天的新员工入职培训。集训分为“融入、提升、展望”三个部分，这群充满朝气与活力的年轻人，将从新员工训练营扬帆启航。
集团总裁唐海先生在第一天训练营上勉励大家：“认准目标，坚持下去，一定会有收获”；“对自己要有信心，敢于拼搏，相信团队的力量”；“公司希望能够搭建这样一个平台：让同事们能够在这里实现个人的价值。”在总裁对话中，同学们踊跃提问，唐总和新员工们进行了推心置腹的恳谈，使大家对公司的了解更加深入了。集团副总裁张晓燕女士就《海程邦达战略、文化和人才发展》娓娓道来，带领新员工们对公司的过去、现在和未来进行了回顾和展望，并寄语新同事们：“逐梦邦达 ，匠心筑梦，在未来的道路上，并肩前行，共同奋斗。”此外，赵蓓、宫兆钏、李栋栋三位老员工分享了自己的成长经历和心得体会，为新员工的成长提供了有益借鉴，帮助大家更好的认识自我，做好职业生涯规划。
为了让新员工在三天的时间里能够快速的认识公司、了解业务和提升能力，公司邀请了优秀的内部讲师团队为大家分别讲授了专业知识和通用能力提升，下面，让我们来看看授课老师带来的精彩内容：
海运中心的王军营为大家带来《海运业务》分享，通过一张张海运业务纪实照片，仿佛带领同学们来到了港口的操作现场，让大家更加清楚了解海运业务的每个环节；空运中心的王晓婷带来《空运业务》分享，为大家讲解了进出口基础知识，不仅分享了空运赛事、活体动物运输等成功案例，还和同学们进行了互动交流，为大家解答了毕业季所面对的各种问题；邦达物流的李恒亮带来《国内物流业务》分享，为大家展示了在互联网 思维下的国内物流信息化建设，我们自主研发的app让同学们大开眼界；关务中心的王嘉骏为大家带来《关务业务》分享，他条理清晰、侃侃而谈，通过问答互动，让大家更清楚的了解关务知识；山东区傅宙传为大家带来《销售技巧》课程，从“结构化销售”层层分解，in-do-out、parking、spin等原理和思路，在傅老师的精彩案例中，一一呈现在同学们的面前，他深厚的销售功底、机智幽默的授课风格，层层剖析、妙语连珠，从开课第一分钟起，用思维的逻辑力量牢牢地吸引住同学们的注意力；马老师带来的《学习成长与职业规划》课程，通过霍兰德职业测试让新员工们更好的认识自己，做好定位，帮助大家明确职业发展方向；运管中心汪蓓蓓带来的《邦达故事》，从四个不同的角度回顾了公司二十二年发展历程中的点滴故事。讲师们授课内容丰富，形式多样，在介绍理论知识的同时结合具体案例进行进一步的分析和阐释，深入浅出地为学员们阐述了各业务板块的详细情况和应掌握的知识技能等内容。
在“我的邦达梦”环节中，新员工们积极参与、踊跃发言，通过小组讨论，畅想五年后的邦达，内容精彩纷呈：五年后我们的网点遍布世界各地、拥有完善的信息化操作平台、拥有自己的船和飞机、成为物流行业巨头，每个员工快乐工作、幸福生活、上市股价一路飙升、成为行业内的top one……大家充分发挥想象力，勾勒梦想。相信，他们未来一定会用青春和激情、智慧和汗水、理想和信念，为实现“邦达梦”而并肩同行、共同奋斗！
新员工训练营的学习紧张而又充实，通过三天的相处，新同事们在了解行业动态、公司现状和业务知识的同时，也收获了友谊。训练结束后，参训学员们纷纷表示，经历了一次感触深刻的训练，深刻体会到作为新一代邦达人的责任和使命。三天，是短暂的，未来的路还很长，希望新员工们能把所学、所见、所感，运用到自己的工作中去，尽早胜任新岗位，在岗位上做更好的自己！
