为了满足部门用人需求，同时也为公司发展储备人才，公司自去年10月份以来连续参加了海大、青大、外贸职院、远洋船员学院等院校的校园招聘会，从近五百名候选人中选拔了四十多名同学加入到公司中来。第二期新员工集训就是在这样的背景中于5月5日拉开了序幕，来自公司的专家大咖们为新同事们倾情送上了一场集训盛宴。
集训伊始，在观看了公司的企业形象片之后，张总的《你好，邦达》就物流行业的内外部环境和发展趋势做了精彩的分析，并进而对公司的战略规划和人才发展跟大家做了详尽的分享。同学们听后跃跃欲试，借用swot工具，进行了激烈的讨论，对自身的现状进行了客观的分析和阐述，对未来的发展充满了憧憬。
在接下来的三天中，丰富多彩的内容陆续展开：
海运中心的惠惠以清晰的思路不仅展示了资深海运人的风采，更使大家清楚了made in china的货物是如何通过海运走向全球，而漂亮的游艇又是怎样从国外进到中国的；
我们在国内物流方面有哪些优势资源？将要采用哪些先进的信息技术和精细化管理措施推动业务的发展，等等……国内物流中心的李恒亮侃侃而谈，给大家做了形象直观的展示；
空运部的王晓婷带大家进行了一次航空之旅，与同学们分享了空运部操作过的活体动物运输、现钞进口、赛事物流等业务的案例，最后还不忘秀一秀空运团队朝气蓬勃的精气神；
业务产品、市场开拓至关重要，而如何提前做好风险防范、为业务保驾护航也非常关键，运管中心刘雪松引经据典，娓娓道来，用一个个生动的案例讲述了“我们法务的那些事”；
运管中心耿翠枝的《邦达故事》从六个不同的角度回顾了公司二十二年发展历程中的点滴故事；
报关行王嘉骏对进出口报关业务分别做了详细的介绍之后，又精心设计了一些关务方面有趣的小问题，与同学们进行互动交流；
曾经参加过世博会等大型物流项目的海展公司臧静带着大家走进了公司的一个个展会，以至于在后来的互动环节，好几个同学还在急切地追问：怎样能够成为展会物流的行家里手？
铁运中心的张全文于当天一早风尘仆仆地从外地赶回青岛，打出“海程邦达，铁通欧亚”的醒目大标题后，在白板上铺开“亚欧大陆桥铁路通道示意图”就开始了绘声绘色的讲述；
烟台分公司傅宙传给大家带来的是《销售员的自我修养》，professional a.s.k,销售“秘笈”呀！傅宙传的妙语连珠以及丰富的干货让大家热血沸腾，两个原本报了操作客服岗位的文静姑娘，立志两年后要做销售！
这些讲师都是从日常生活中寻找切入点同时联系实际业务展开讲解，用实际案例逐步深入到各个业务关键点，新颖的课程设计使同学们在轻松的氛围中不知不觉学到了很多。
8日，公司组织大家参观了海新达检品检针工厂和前湾港码头，难得能到业务一线的同学们对现场的一切充满了新鲜感和好奇心，一路上提问了很多问题。虽然细雨蒙蒙，但丝毫没有减弱同学们的兴致。
四天的集训圆满结束了，同学们满载而归。在调研问卷中，同学们感慨良多：
“以前没想到物流是一个很有挑战的、内容丰富的行业”；
“集训准备得很细致，细节也很到位，认真、靠谱。老师很优秀，和这么多优秀的人在一起，会受到很好的带领。（看起来很专业的老师们笑起来完全没有距离感，好棒！）”；
“通过这次集训，公司的规模、全面的业务、行业的位置、未来的发展、对人才的培养计划以及同事间融洽的氛围都很吸引我”；
“我觉得可以在里面快乐地成长”……
